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第413章 铁核桃(2)

  李刚和霍梅青早在顾爽到达海南的第二天就已经返了回来。他们按照顾爽的描述找到了那个叫吴强的孩子的家,见到了吴强的妈妈,也见到了吴强,只不过,他们是在当地一家砖厂看到那个孩子的。
  吴强已经辍学去砖厂做了半年小工了。当时霍梅青见到吴强的时候,吴强的手上、脚上,乃至脸颊和耳朵上都是冻疮,红肿成一片,甚至有些已经溃破化脓。而让霍梅青最感动得是,即使在那种情况下,吴强破烂的棉袄里揣着的不是什么游戏机手机,甚至都不是吃的馒头,而是一卷已经破旧起毛的旧的五年级语文课本。
  而让霍梅青感慨的是,当时李刚提议不让说他们是来资助孩子上学的,而是说是来招聘工人的。因为说找孩子上学的,许多家庭会不反对。打工则不然,会受到绝大多数家庭的欢迎。
  霍梅青说到这些时,禁不住再次流了眼泪:“开始时,我还不信,可一开口,人家就冷着脸把我赶出来了。那些人说,上学有啥用,能当饭吃还是能当衣穿?”
  顾爽听到这里,也不禁默然了。
  是她想的太过理想化了。对于仍旧挣扎在温饱线上的人来说,他们还根本认识不到受教育的重要性,因为那个太长远了,他们根本看不到。他们能够看到的,只有吃饱和穿暖。再好一点儿也不是读书,而是挣点钱,盖房子娶媳妇繁衍后代……
  默然良久,顾爽吐出一口气,缓缓道:“那就招工吧!”
  “不过,招工也要有条件,那就是肯吃苦,肯学习的才行。等到他们来了之后,我们这里的联小也应该盖起来了。到时候,就让他们进去读书,课余时间可以来种植园或者养殖场打工,也算是勤工俭学。”
  顾爽揉了揉突突跳疼的脑门,接着道:“另外,我们也可以选择性地和一些农户结成供求对子,我们提供牧草良种,到时候回收他们的牧草。等到这个项目发展起来了,相信慢慢也能够带动一些人。”
  说到这里,顾爽看着裴振宁、霍梅青和李刚道:“最不济,也算是为植树种草尽一份力啦!”
  顾爽这句话有些调节气氛的意思,但几个人都只是咧咧嘴,却没有一个人在听到那些事情之后还能笑得出来。
  顾爽也是连连苦笑。她虽然有了些资产,但还远远称不上是富豪,也没有能力改变太多。但是既然遇上了吴强这个孩子,她就想伸手拉一把。若是能够多帮助几个,只要她能力允许,她也很乐意。
  “去年协议饲养户收入丰厚之后,今年又有许多村民想要加入进来。”裴振宁提出了一个类似的议题。
  顾爽挥挥手:“那个容易,签正式的合作合同,养生鸭势必要推广出去,市场大得很,只要他们的质量过关,就不愁不挣钱!而且,一定要强调,所有养殖细节、饲料绝对不能有泄漏现象,否则,直接取消再次合作的资格。”
  裴振宁答应下来。
  霍梅青道:“很多员工反应,来回上班路途不太方便,特别是许家营子村,距离种植园比较远,希望公司能够提供接送车辆。还有,跟着去了绿化公司和销售公司的员工,有些为租房子苦恼……”
  顾爽摆摆手,笑道:“咱们的员工工资够高了,再说从许家营子到种植园也不过五六里路,去年是路不好走,告诉他们,今年的学校和养老院建成后,我就给他们修路,到时候骑电动车不过十几分钟,方便得很。”
  “对了,小霍去联络一下保险部门,今年我们开始逐批的签订长期合同,只要和我们公司签订了五年劳动合同的,我们负责给他们上养老保险,也让他们老了之后有养老金可领。另外,我们今年还要出台一项鼓励上进学习的新政策,比如,种植园谁培育出一个新品种,或者发现一项什么有力措施,或者发现什么新的重大疾病、隐性疾病,甚至说,牡丹更适合什么肥料……等等等等,只要有创新有改进,我们都会予以奖励。等到年底,我们还会评选出最重大的十项创新改革奖,到时候还有丰厚的奖金。告诉那些村里招来的员工,不要以为自己是大老粗没文化就浑浑噩噩不求上进,告诉他们,种好了花木,养好了牛,一样能领大奖!”
  霍梅青一听这个笑了:“顾总,您这个政策可是有些偏心啊,我们后勤部门就没有机会了呢!”
  顾爽白她一眼,“行啊,明天我就批准你去,你乐意去哪里,我给你个特权,由着你挑。”
  霍梅青一听,吐吐舌头,赶紧去装鸵鸟了。
  铁打的校园,流水的学生。每年,总会有一批心思懵懂,怀着满腔憧憬和热情的新生从四面八方补充进来,成为校园新鲜的血液。同样的,每年也有一批学生,经过了并不漫长却各有所得的应届毕业生,会离开这个相对于倾轧沉浮的社会要平静美好的多的,仿佛世外桃源的大学校园。
  而每年过完春节之后的一次次校园招聘会,无疑就是这些即将毕业的学生趋之若鹜之地了。许多人在这里找到了下一个展示自己的舞台,也有许多人却因为种种原因,得不到用人单位的青睐,或者眼光太高,看不到他所希望的位置,颗粒无收。
  天泽公司确定了招聘岗位和人员之后,也加入到了今年的校园招聘会中。毕竟,今年的员工招聘不是一两个那么轻松了,更多的招聘需求,势必需要走出去,深入到大学校园中去。都知道,现代社会就是人才的社会。谁能抓住人才,谁也就抓住了成功的第一步。
  都说就业难,其实,当顾爽作为一个企业的首脑,操控着一个企业的命运的时候,她才知道,其实招聘这个工作也丝毫不比找工作轻松。应聘人员找的工作不合适、不舒心,大不了辞职不干就是。可一个企业招聘员工却要小心翼翼得多,谁知道会不会一不小心招聘回一个专门给自己作对的?会不会招一个回来花大价钱培养之后,又带着成果技术跑路的?会不会招一个回来贪污的?会不会招一个回来窃取公司机密的……

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